﹝台糖白甘蔗涮涮屋﹞,隨處可見到的連瑣火鍋店,本來興趣不大,想說應該沒什麼差別,
不過婆婆想就在家附近,不如去吃一次看看。
進入還算寬敞的店面,位子排滿滿的,旁邊一整排是自助區,不論白飯、麵條、冬粉,
或是水果、甜點,都是任人吃到飽,種類很多喔!
不過單價比起一般火鍋店小貴,從2百多元起跳,我們點2個梅花豬肉($230?250?),
還有1個低脂牛肉($290)。
鍋底則有6種可選擇,除了基本的白甘蔗湯頭外,另有蕃茄鍋、味噌鍋、泡菜鍋,另外
還有蜆鍋和膠原蛋白鍋,特別加強元氣,不過要再加50元。
我挑蕃茄鍋,紅通通的,很香但味道不會太濃,是淡淡的蕃茄味,不過加湯時他還
是加蕃茄高湯喔!這點就很令人讚賞,不會失去原味。
右邊的蜆精是大金魚的鍋底,其實就是原味湯頭加上一罐蜆精,味道如何呢?他說就
鹹鹹的啊~~~好像也沒特別效力...
這邊還提供王子麵,真好!吃起來的感覺就是不一樣!
噹噹噹~~~
超大菜盆上桌了!!!
看到這麼大盆菜,心情超開心的!跟士林的栗子有得比,種類眾多又豐富,各式各樣
的顏色帶動客人的食慾。
而且有很多一般少見的食材,像南瓜、山藥、秀珍菇、甜椒...,反而魚漿製品不多,
真的是健康滿分耶~~~
梅花豬肉的色澤和油花也很漂亮,不過下面墊豆芽菜啦!所以看起來很大盤。
不過肉質不錯,涮2下就可以吃了,很嫩又鮮甜,比栗子的肉品好多了。
牛肉的照片不小心刪除,它的色澤更美麗,看婆婆全吃光光就知道一定很好吃。
吃完主餐,還有多種水果、小蛋糕可享用,熱飲、冷飲也很豐富,還提供冰淇淋!我和
大金魚一人吃一球冰淇淋,感覺好滿足^__^
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不過有個小小缺點:就是服務生的素質~~
我們11點就入內用餐,是第一組客人,服務生看我們是3個人,要求我們坐6人桌,但坐
成L型,就是要跟他人併桌。我認同店家想多作生意的心態,但應該是在客人眾多的情況
下吧!在空空的店內卻這樣要求我們,很不合理,我和大金魚不能認同,因此還是要求
坐4人桌,結果小姐的臉色就變了,臭著一張臉幫我們點餐、送菜,讓人原本高興的用餐
心情都沒了~~~
不知道是不是報應,後面的客人幾乎都是3個人~~~
然後在客人越來越的的情況下,服務生居然大剌剌的站在後面吃麵包、喝甜湯,一點都沒
有掩飾,客人進入店內,嘴巴含著麵包去迎接客人....,應該到廚房吃會比較好吧!
差一點,就要拿相機幫她們拍照~~~
撇開這部分不談,這家﹝台糖白甘蔗涮涮屋﹞改變我對連瑣店的想法,食材新鮮豐富,而且
價位不貴,很適合全家人或朋友一起聚餐,下回我要試試桃園店的味道!
﹝台糖白甘蔗涮涮屋﹞:中和市中山路二段69號,TEL:2242-8829(假日不接受訂位)
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服務態度真的很重要ㄝ 我覺得店家這樣的應對 讓我感覺他們以自己的營利為重更甚於以客人為重 實在是不應該啊!(我大概會照起來 哈) 不過看起來料很多^^ 只要他們改善服務品質...
那個蜆精還不如直接喝就好 還比較有效用吧 本來對這一家店也沒啥興趣 不過看起來還不錯勒 那個價位比我們公司附近唯一一家不怎麼好吃的涮涮鍋便宜阿
唔…桃園店有兩家,我吃過中正路尾那家,感覺還可以(自助餐吧的東西soso) 只是服務態度跟你說的一樣 像我們有看到一對夫妻帶著一位三歲左右的小孩,服務生也不讓他們坐四人位 硬要他們擠兩人座位,但我們都知道小孩坐不住,很好動 擠在那麼小的位置裡,真的真的是很不方便 因此就吵了起來, 我覺得當時二樓那層只有我們和他們兩桌客人,根本不需要那麼計較吧 而且,你要三個人擠兩個人的位置太離譜了一點吧?即使一位是小孩... 最後是吵到那家庭離開不吃了,其實我覺得服務生也蠻可憐的 (那媽媽超屌) 從頭到尾她一直忍著眼淚,畢竟他們也是遵從上面給他們的指示。 唉~真是搞不懂....真的有必要這樣嗎? (哇!!我好認真)
公司附近有一家, 改天也可以去試試呢~ 今天中和吃一家禾豐, 禮拜一吃八神... 天啊~ 快變火鍋臉了~~~
天氣冷的關係,好像大家都喜歡去吃火鍋耶…
在客人數不多的狀況下要求併桌很沒禮貎 我也曾在下午5點到桃園的元町火鍋用餐 當時只有1-2桌客人 服務生要求我們一家四口只能坐2個座位 小孩要坐旁邊 我和先生掉頭就走 從此這家就列為我的拒絕往來戶
在板橋三民店吃過二、三次原本覺得不錯想說比一般貴一點,素質應該不錯,可是就在第三次 享受時發生一件事,讓我給這家店大打折扣,後悔沒把它拍下來。 就在我剛吃沒多久,發現在湯裡有一隻小小強,就請服務小姐幫忙換一鍋,服務生端了一鍋新 的湯底+三樣疏果(冬瓜、金瓜等連菜盤也沒換)還跟我們說廚房收了(約11點多,營業時間到 凌晨1點)所以沒有新的菜盤,我們還相信她耶,後來有客人進來消費,跟我們說沒菜盤的服務 生竟然端新的菜盤給別的客人,超過份的真的氣炸了,我先生就跑去要找主管,別的服務生就 說不在,叫我們找幫忙換湯的那個服務生,後來那個服務生可能也怕出事吧,就給了一張九折 卡。我想這是店家服務態度有問題,還是員工教育訓練有問題呢。